Minggu, 27 Desember 2009

Aplikasi Remunerasi di Puskesmas

Untuk anda yang menginginkan contoh program Aplikasi Remunerasi di Puskesmas.
Program dibuat dengan menggunakan format MS Excel, sudah lengkap dengan perhitungan indeks kinerja, jenis jasa dan rincian jasa, tinggal pakai untuk yang mau mencoba Remunerasi di Puskesmas, tinggal menyesuaikan dengan kondisi Puskesmas anda.
Untuk download program silakan klik disini

REMUNERASI PUSKESMAS

Sebagian besar pembahasan remunerasi di bidang kesehatan pada saat ini adalah di rumah sakit, hal ini berkenaan dengan adanya penerapan sistem BLUD di Rumah Sakit.
Puskesmas sebagai bagian dari unsur pelayanan kesehatan sampai saat ini masih belum tersentuh dengan sistem remunerasi yang ada.
Artikel ini mencoba menerapkan sistem remunerasi di Puskesmas, dengan segala kekurangan dan kelbihannya, dikarenakan pelayanan di Puskesmas berbeda dengan Rumah Sakit.
Puskesmas ada UKP dan UKM yang tidak ada di Rumah Sakit, juga mempunyai wilayah yang membawahi Pustu, Polindes/Poskesdes.
Untuk mendapatkan artikel lengkap silakan download klik disini

REMUNERASI

Di saat sekarang terjadi perubahan dalam nilai pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan merupakan industri yang berada dalam lingkungan mekanisme pasar.
Saat sekarang pengaruh kondisi eksternal organisasi sangat kuat dan berorientasi "value for money" sehingga persaingan bertambah sangat ketat dengan terjadinya perebutan customer internal dan customer eksternal, sehingga status organisasi dan remunerasi menjadi sangat penting.
Sistem remunerasi adalah suatu sistem pengupahan yang mengatur gaji, insentif(merit), dan bonus pegawai pada suatu organisasi.
Dasar remunerasi di Indonesia, unsur-unsur, falsafah, Performance Related Pay dalam sistem remunerasi ..........
Untuk artikel lengkap silakan Download klik disini