Di saat sekarang terjadi perubahan dalam nilai pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan merupakan industri yang berada dalam lingkungan mekanisme pasar.
Saat sekarang pengaruh kondisi eksternal organisasi sangat kuat dan berorientasi "value for money" sehingga persaingan bertambah sangat ketat dengan terjadinya perebutan customer internal dan customer eksternal, sehingga status organisasi dan remunerasi menjadi sangat penting.
Sistem remunerasi adalah suatu sistem pengupahan yang mengatur gaji, insentif(merit), dan bonus pegawai pada suatu organisasi.
Dasar remunerasi di Indonesia, unsur-unsur, falsafah, Performance Related Pay dalam sistem remunerasi ..........
Untuk artikel lengkap silakan Download klik disini
